 |
| Kabag TUM Kanwil Ditjenpas Maluku Utara, Efendi Johan, saat memberikan pengarahan kepada jajaran staf dalam rapat internal di ruang rapat Kanwil, Rabu (22/4/2026). Rapat ini menjadi momentum memperkuat sinergi dan meningkatkan kinerja organisasi. |
Ternate – Upaya memperkuat soliditas internal dan meningkatkan kinerja organisasi terus dilakukan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku Utara.
Hal ini diwujudkan melalui rapat internal yang dipimpin Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum (Kabag TUM), Efendi Johan, Rabu (22/4/2026) di ruang rapat Kanwil Ditjenpas Malut.
Rapat yang dimulai pukul 14.00 WIT tersebut menjadi momentum awal bagi Efendi Johan dalam menjalankan peran barunya sebagai Kabag TUM.
Selain sebagai ajang silaturahmi, kegiatan ini juga dimanfaatkan untuk memperkenalkan diri sekaligus memberikan pengarahan terkait tugas dan fungsi kepada seluruh jajaran staf.
Dalam suasana hangat dan penuh keakraban, Efendi menegaskan pentingnya membangun kekompakan dan sinergi antarpegawai sebagai fondasi utama dalam menjalankan organisasi.
“Soliditas tim menjadi kunci utama dalam mewujudkan kinerja yang optimal. Karena itu, saya berharap seluruh jajaran dapat terus menjaga kekompakan dan saling mendukung dalam pelaksanaan tugas,” ujarnya.
Rapat ini diikuti pejabat dan staf di lingkungan Kanwil Ditjenpas Malut, antara lain Ketua Tim Umum dan BMN, Ketua Tim SDM, Ketua Tim Keuangan, serta Ketua Tim Teknologi Informasi dan Kepegawaian.
Kehadiran mereka mencerminkan komitmen bersama dalam menyelaraskan langkah dan meningkatkan koordinasi lintas bidang.
Dalam arahannya, Efendi juga menekankan pentingnya koordinasi antara Unit Pelaksana Teknis (UPT) dengan Kantor Wilayah.
Menurutnya, Kanwil memiliki peran strategis dalam memonitor dan mengawal pelaksanaan kegiatan di UPT agar berjalan sesuai ketentuan.
“Setiap kegiatan di UPT harus terkoordinasi dengan Kanwil. Ini penting agar monitoring dan evaluasi berjalan efektif serta program dapat terlaksana dengan baik,” jelasnya.
Ia juga mengingatkan agar setiap kendala yang dihadapi satuan kerja segera dikomunikasikan guna menghindari permasalahan yang lebih besar.
“Jangan menunggu masalah menjadi besar. Jika ada kendala, segera laporkan dan koordinasikan agar dapat dicarikan solusi secara cepat dan tepat,” tegasnya.
Rapat internal ini diharapkan menjadi langkah awal dalam membangun komunikasi yang lebih efektif serta memperkuat kinerja organisasi di lingkungan Kanwil Ditjenpas Maluku Utara.
Dengan kepemimpinan baru di bidang Tata Usaha dan Umum, diharapkan tercipta suasana kerja yang lebih solid, produktif, dan berorientasi pada pelayanan optimal.
Langkah ini sekaligus menjadi bukti komitmen Kanwil Ditjenpas Maluku Utara dalam terus berbenah guna meningkatkan kualitas tata kelola organisasi serta mendukung kinerja pemasyarakatan yang lebih baik di wilayah tersebut.[]
