 |
| Plh. Kakanwil Ditjenpas Maluku Utara, Efendi Johan, memimpin apel pagi bersama jajaran pegawai, CPNS, dan peserta magang di halaman Kanwil Ditjenpas Malut, Kamis (21/5/2026). Dalam arahannya, ia menekankan pentingnya disiplin dan peningkatan kinerja sebagai fondasi pelayanan pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas. |
TERNATE — Semangat kedisiplinan dan peningkatan kinerja terus digaungkan di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Maluku Utara melalui pelaksanaan apel pagi yang digelar bersama Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan peserta magang di halaman kantor wilayah, Kamis (21/5/2026).
Apel pagi tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Efendi Johan, yang saat ini juga menjabat sebagai Pelaksana Harian (Plh.) Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara.
Kegiatan berlangsung tertib dan penuh semangat dengan diikuti seluruh pegawai, para CPNS, serta peserta magang.
Dalam amanatnya, Efendi Johan menyampaikan apresiasi atas kedisiplinan seluruh jajaran yang hadir mengikuti apel pagi.
Menurutnya, disiplin merupakan fondasi utama dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai aparatur negara, khususnya di lingkungan pemasyarakatan yang menuntut profesionalisme dan integritas tinggi.
Ia menegaskan bahwa budaya disiplin tidak hanya tercermin dari kehadiran tepat waktu atau rutinitas mengikuti apel, tetapi juga harus terlihat dalam kualitas kerja sehari-hari.
Dengan kedisiplinan yang kuat, kata dia, setiap pegawai diharapkan mampu memberikan pelayanan terbaik sekaligus menjadi contoh positif bagi Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah naungan Kanwil Ditjenpas Maluku Utara.
“Kanwil harus menjadi role model bagi seluruh satker yang dipimpin. Karena itu, kedisiplinan harus terus dijaga dan ditingkatkan oleh seluruh jajaran,” tegas Efendi Johan di hadapan peserta apel.
Selain menyoroti kedisiplinan, Plh. Kakanwil juga mengingatkan seluruh pegawai untuk aktif mengikuti berbagai agenda dan pelaksanaan zoom meeting yang dijadwalkan pada hari tersebut.
Ia meminta setiap jajaran memanfaatkan kegiatan tersebut sebagai sarana koordinasi, peningkatan wawasan, serta penguatan pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing.
Menurutnya, peningkatan kinerja harus menjadi perhatian bersama di tengah tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis.
Seluruh pegawai diminta bekerja sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) agar target organisasi dapat tercapai secara maksimal.
Kehadiran CPNS dan peserta magang dalam apel pagi itu juga menjadi bagian dari pembinaan karakter dan pengenalan budaya kerja di lingkungan pemasyarakatan.
Mereka diharapkan memahami nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, serta etos kerja sejak awal bergabung.
Suasana apel berlangsung penuh kekeluargaan namun tetap khidmat. Para peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian kegiatan hingga selesai.
Melalui apel pagi rutin tersebut, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, produktif, dan berintegritas guna memperkuat kualitas pelayanan serta tata kelola pemerintahan di lingkungan pemasyarakatan.[]
