MAMUJU – Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Sulawesi Barat, Drs. Said Mahdar, S.H., M.H., menghadiri Uji Kompetensi dalam rangka Program Kebijakan Profiling ASN (Pro ASN) yang digelar di Kantor UPT BKN Mamuju, Kamis (20/8/2026).
Kegiatan yang dimulai pukul 07.30 WITA tersebut merupakan bagian dari upaya memperkuat kompetensi dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pemetaan potensi, kompetensi, serta profil aparatur secara objektif dan terukur.
Program Profiling ASN diharapkan dapat menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier, peningkatan kapasitas, serta pengelolaan sumber daya manusia aparatur sesuai kebutuhan organisasi.
Uji kompetensi tersebut diikuti jajaran Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Sulawesi Barat dan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sulawesi Barat.
Kehadiran Kakanwil Ditjenpas Sulbar, Said Mahdar, menjadi bentuk dukungan terhadap pelaksanaan program profiling ASN. Ia menilai pengembangan kompetensi aparatur merupakan bagian penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Melalui kegiatan profiling dan uji kompetensi ini, diharapkan dapat diketahui potensi serta kompetensi masing-masing ASN secara lebih objektif. Hasilnya tentu dapat menjadi bahan dalam pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kinerja organisasi,” ujar Said Mahdar.
Ia mengimbau seluruh peserta mengikuti uji kompetensi dengan sungguh-sungguh dan menjadikan kegiatan tersebut sebagai momentum untuk terus meningkatkan kapasitas serta profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Menurutnya, pemetaan kompetensi yang dilakukan secara terukur akan membantu organisasi menentukan arah pengembangan sumber daya manusia, termasuk dalam peningkatan kapasitas dan penempatan aparatur sesuai kompetensi serta kebutuhan organisasi.
“ASN harus terus meningkatkan kemampuan dan beradaptasi dengan tuntutan pekerjaan. Kompetensi yang baik akan mendukung kinerja organisasi sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” katanya.
Melalui Program Kebijakan Profiling ASN, diharapkan terbangun sistem pengelolaan aparatur berbasis kompetensi yang lebih tepat, transparan, dan objektif.
Dengan demikian, pengembangan karier dan peningkatan kapasitas ASN dapat dilakukan berdasarkan potensi serta kompetensi yang dimiliki.
Kegiatan Uji Kompetensi Pro ASN di UPT BKN Mamuju berlangsung aman dan lancar. Seluruh rangkaian kegiatan berjalan sesuai agenda yang telah ditetapkan.
Pelaksanaan kegiatan ini sekaligus menegaskan komitmen jajaran Ditjenpas Sulawesi Barat dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur untuk mewujudkan ASN yang profesional, kompeten, adaptif, dan mampu memberikan pelayanan publik secara optimal.[]
